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                人才理念

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                金沙总站:人才培养

                  “感情留人、事业留人、待遇留人,我留人”,是金沙总站(www.6165.com)的人才理念,始终将人才引进与管理作为企业发展之本,倡导文化管理,致力于建设亲如一家的工作氛围。目前,金沙总站(www.6165.com)员工平均年龄为35岁,是一支年轻化、专业化的优秀团队,多次荣获全国最佳雇主奖及人力资源管理杰出奖。

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                  奖励文化,2018年,金沙总站(www.6165.com)将奖励作为企业新的文化。金沙总站(www.6165.com)提倡有正能量,有正气。制定清晰的奖励标准,作为企业新文化的延伸,为员工创造一个可以自由施展的环境。

                  金沙总站(www.6165.com)针对不同层次培养对象,设置不同课程,同时不断完善各项支持系统。通过重点培养企业行业领军人物、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才,带动集团人才队伍整体素质的提高。

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